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保安服務業培訓當中政治思想教育工作應把握的幾項重點

2019-03-22 20:21:40      點擊:
    中國的保安服務業于1984年在深圳蛇口成立,三十年的風雨兼程,我國的保安服務業今日到了而立之年。如今保安服務業在社會影響,社會認同,市場占領,產值利潤及經營范圍等方面取得了長足發展。雖然我們的保安服務業取得了的發展壯大,形成了一種社會產業。成為預防犯罪,預防損失,保護公私財產,維護社會公共安全的重要保障力量。

    在看到保安服務業迅猛發展的同時,我們應清楚的認識到我國的保安服務業職業化程度不高,目前仍處于低水平,低素質,低層次的發展水平。制約我們發展的因素是多方面的,其主要原因是職業培訓水平不夠,造成從業人員能力素質不能滿足當今社會經濟發展的需要,喪失許多經營范圍和保安服務崗位。

    造成這種局面一是業務培訓專業的職能技能不達標,二是忽視了保安服務業當中的政治思想工作,沒有一個堅定的從業信念,沒有一個強大的思想支撐,致使保安從業者沒有向往和憧憬,大多則是得過且過,干一段保安當成了暫且棲身之處,沒有長遠打算。工作中沒有激情,沒有創新和亮點。本文著重就政治思想工作談幾個觀點:

    一:克服自卑心理,樹立正確人生觀,價值觀。

    我們必須正確面對當今保安從業人員文化素質不高這一現實,主要從業人員來自農村或城市無業待業人員,初中文化者居多,這些人員無一技之長又沒創業資本和顯赫的家庭出身,選擇從事保安以謀生為主。自我覺得是社會底層人員,加之社會不良思潮的侵蝕,在當今市場經濟的大背景下,拜金主義,享樂主義的盛行的今天更加重了這些人員的自卑心理。據調查保安從業人員青年人居多,這些人雖是法定的成年人,但社會認知程度不深,心理尚未成熟,可塑性大,處世經驗不足,是非分辨能力不強,在社會生活中面臨著諸多困惑。

     面對上述問題我們必須加強思想道德修養的教育,選擇貼近生活,貼近現實符合這類人員的思想教育內容和活動,灌輸正能量營養他們的身心。幫助他們提高自身修養,強大內心世界,丟棄攀比之心,塑造平視他人之心態,甩掉自卑心理,樹立正確的人生觀和價值觀,自信,坦蕩,從容的去赴崗履職。

   二:加強職業操守教育,樹立從業榮譽感。

   保安服務業隨著社會經濟的發展和社會各個領域對高保準的安全防范服務的需求,所謂看家護院,巡邏檢查等等低水準的保安服務已不適應社會形勢的要求。需要保安服務向高科技,高標準,高素質發展,成為一名合格的保安必須具備良好的道德修養和較高的專業保安技能才能勝任。高科技,好裝備這是硬件,具備良好道德風尚這是軟件。實現高標準的保安服務和良好的顧客滿意度,軟硬件兩者缺一不可

    良好的修為是出色保安的脊梁,也是勝任這一職業的必備素養。以國外為例,凡從事保安服務的人員必須有一定的道德修養,招聘從業者的嚴格程度不亞于招錄警察。隨著我國的社會發展,從事保安服務業將是一個非常榮譽的崗位,必定得到社會的尊重和民眾的敬佩。

   三:建立保安企業專職政工部門,負責政治思想教育和心理疏導,搭建保安人員和保安公司的連心橋。

    隨著改革開放的深入,社會轉型期出現的各種問題矛盾的凸顯,嚴峻的社會治安形式下保安服務業的工作壓力日趨繁重。保安服務人員的身心承受能力經受著前所未有考驗,來自心理的壓力是思想不穩定的源頭。

    保安業是準軍事化管理部門,就要吸取軍隊的優良傳統和做法,仿效軍隊建立起相應的政工部門,負責從業人員的政治思想教育和心理疏導,設立專職政工干部定期進行政治思想教育和積極向上的文體活動。制定獎懲罰機制,做到賞罰分明,給從業人員鞭策鼓勵,激發工作熱情,愛崗敬業。及時排解員工的心理壓力,使政工部門成為他們說心里話,談想法,求援助,能傾訴的員工之家,為他們減壓鼓勁,使他們輕裝上陣去圓滿的完成工作。

    四:建立思想狀態尋訪機制,適時疏導,跟蹤掌控,形成培訓基地和服務場所的雙管控模式。

    崗前培訓固然重要,但到崗后的思想政治工作不容忽視,我做了小調查,保安服務業經常出現這類現象,用一句話概括“崗前培訓表現良好,崗后失落不干想跑”。造成這一現象的原因主要是保安從業人員對崗后的工作環境及薪金待遇期望過高,到崗后落差很大,造成心理失衡,使之出現厭崗情緒。

    針對上述現象,必須建立崗位尋訪機制,及時了解其思想動態,對癥下藥消除思想波動穩定情緒,讓其安心工作,盡職服務,克服虛幻主義,千里之行始于足下,使之懂得美好生活靠努力和艱苦的付出獲得。建立培訓基地和服務場所的雙管信息互通模式,雙方及時反饋,使思想教育工作做到有效連接,實現無縫隙管理。切實使思想教育工收到實效。

    總之,加強保安服務業的政治思想和心理疏導工作是此行業的發展需要,也是保安服務業實現社會效益和經濟效益雙贏的法寶。
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